OUTBOUND TRAINING

OUTBOUND TRAINING

Selamat datang di website kami para insan teladan dimanapun anda berada, anda sudah tepat menemukan kami, jika memang anda, perusahaan anda atau instansi anda menginginkan adanya perubahan karakter bagi para pegawai ataupun karyawan anda menjadi pribadi yang unggul dan teladan dalam menjalankan tugas dan tanggungjawab pekerjaan di kantor atau dimanapun, karena kami adalah provider outbound yang mengkhususkan dalam pembentukan karakter individu menjadi lebih baik dan unggul, sebagaimana nama lembaga kami yaitu  OUTBOUND TRAINING.

Dan kami OUTBOUND TRAINING mengenal kan program program kami seperti hal di bawah berikut:

Inbound Training:

Costumer Skiills

Apapun pelayanan kepada masyarakat tentunya telah ada suatu ketetapan tata laksananya, prosedur dan kewenangan sehingga penerima pelayanan puas apa yang telah diterimanya. Sehubungan dengan itu pelayanan kepada masyarakat harus mempunyai makna mutu pelayanan yang :

1. Memenuhi standar waktu, tempat, biaya, kualitas dan prosedur yang ditetapkan untuk penyelesaian setiap tugas dalam pemberian pelayanan. 2. Memuaskan pelanggan artinya bahwa setiap keinginan orang yang menerimapelayanan merasa puas, berkualitas dan tepat waktu dan biaya terjangkau.

Program kami akan pelayanan prima ini antara lain :

1. Bagaimana memiliki penampilan yang baik

2. Hasrat dan motivasi melayani

3. Mendeskripsikan dengan baik pengetahuan dan keahlian pribadi

4. Apa arti kesopanan dan ramah tamah

5. Mengartikan kejujuran dan kepercayaan

6. Pelayanan prima dari sisi hukum yang berlaku

Emosional and Spiritual Training

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan seseorang dalam mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati) dan kemampuan untuk membina hubungan (kerjasama) dengan orang lain. Sedangkan prestasi belajar dapat diartikan sebagai hasil belajar dari suatu aktivitas belajar yang dilakukan berdasarkan pengukuran dan penilaian terhadap hasil kegiatan belajar dalam bidang akademik yang diwujudkan berupa angka-angka kondite di dalam dunia pekerjaan pada umumnya.

Atas latar belakang diatas kami berusaha untuk memantu mewujudkan suatu pribadi yang baru yang lebih baik didalam menghadapi gejolak alam sekitar dengan penuh kedamaian.

Program kami:
1. Potensi Manusia (The Power Within)
2. Kekuatan Batin (The Inner Power)
3. Keselarasan Jatidiri ( The Care for The Soul)
4. Teknik komunikasi persuasif dan empati (Relationship Management)
5. Kepekaan dan Harmoni dalam Kelompok (Sensitivity Training)
6. Keseimbangan Raga, Logika, Rasa dan Jiwa (FLES Management).
7. Komitmen Hidup Bahagia Dunia dan Akhirat

Health Safety Environment Program

Bekerja sama dengan Transafe Indonesia, kami menyadari di era globalisasi dan pasar bebas yang akan berlaku pada tahun 2020 mendatang, kesehatan dan keselamatan kerja merupakan salah satu prasyarat yang ditetapkan dalam hubungan ekonomi perdagangan barang dan jasa antar negara yang harus dipenuhi oleh seluruh negara anggota, termasuk bangsa Indonesia. Untuk mengantisipasi hal tersebut serta mewujudkan perlindungan masyarakat pekerja Indonesia, telah ditetapkan Visi Indonesia Sehat 2010 yaitu gambaran masyarakat Indonesia di masa depan, yang penduduknya hidup di dalam lingkungan dan perilaku sehat, memperoleh pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil dan merata, serta memiliki derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.

Pelaksanaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan atau bebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Kecelakaan kerja tidak saja menimbulkan korban jiwa maupun kerugian materi bagi pekerja dan pengusaha, tetapi juga dapat mengganggu proses produksi secara menyeluruh, merusak lingkungan yang pada akhirnya akan berdampak pada masyarakat luas.

Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Kerja (KK) di kalangan petugas kesehatan dan non kesehatan kesehatan di Indonesia belum terekam dengan baik. Jika kita pelajari angka kecelakaan dan penyakit akibat kerja di beberapa negara maju (dari beberapa pengamatan) menunjukan kecenderungan peningkatan prevalensi. Sebagai faktor penyebab, sering terjadi karena kurangnya kesadaran pekerja dan kualitas serta keterampilan pekerja yang kurang memadai. Banyak pekerja yang meremehkan risiko kerja, sehingga tidak menggunakan alat-alat pengaman walaupun sudah tersedia. (Prabowo, 2011).

Untuk info lebih lanjut mengenai HSE program ini, silahkan menghubungi kami di:

(021) 22839295

Jalan EKA DASA No. 3  Rt 002 Rw 01 menteng dalam Jakarta Selatan 12870

Risk Management Program

Manajemen risiko adalah sebuah pendekatan metodologi yang terstruktur dalam mengelola (manage) sesuatu yang berkaitan dengan sebuah ancaman karena ketidak pastian. Ancaman yang dimaksud di sini adalah akibat dari aktivitas individu / manusia termasuk: yang terdapat / berperan di dalamnya. Aktivitas ini meliputi penilaian risiko yang mengancam, pengembangan strategi untuk menanggulangi risiko dengan pengelolaan sumberdaya yang ada.

Karena adanya ancaman yang diartikan sebagai risiko, maka diperlukan sebuah penanggulangan untuk bisa mengantisipasi kejadian terburuk, hal ini kita sebut sebagai manajemen risiko. Semua institusi baik itu swasta atau pemerintahan akan tetap memiliki sebuah risiko yang terjadi akibat dari hal-hal yang sudah dijelaskan di atas. Sehingga manajemen risiko merupakan sesuatu yang wajib dipelajari oleh sebuah perusahaan, pemerintahan atau individu.

Materi dalam pelatihan ini antara lain:

1. Me-manage Administrasi Penggajian & Kompensasi.
   2. Teknik Merancang Sistim Penggajian.
   3. Mekanisme Penentuan Tingkat Upah Karyawan.
   4. Sistim penjenjangan kepangkatan dan jabatan diperusahaan.
   5. Teknik Melakukan Job Analysis & Job Evaluation.
   6. Teknik membuat Job Description
   7. Menggunakan Evaluation Point System.
   8. Membuat Job Grading, Range & Step Gaji.
   9. Remuneration Policy & Procedure diperusahaan.
   10. Performance Management

Hubungi kami di:

(021) 22839295

Jalan EKA DASA No. 3 RT 002 RW 01 MENTENG DALAM, JAKARTA SELATAN 12870

OUTBOUND TRAINING

BIMBINGAN MENTAL

Bimbingan Mental/ Mental Development

Prinsip dasar mental sehat adalah Berpikir Positif yang juga akan membawa manusia pada hidup yang bahagia meskipun dalam keadaan yang tidak mungkin sekalipun. Keadaan yang dialami oleh manusia, baik dalam organisasi maupun hidup sehari-hari merupakan keadaan yang netral. Hanya karena cara berpikir manusia yang memaknakan hidupnyalah yang akhirnya merasakan kesengsaraan, penderitaan, kesesakan yang semuanya tidak menyenangkan.

Manusia cenderung memilih keadaan yang menyenangkan dari pada tidak menyenangkan. Ketika harus menghadapi pengalaman yang tidak menyenangkan, maka perasaan ini (negative thinking/pesimis) lebih lama bertahan dalam pikiran manusia. Keadaan inilah yang membuat manusia tidak sejahtera, tidak bersemangat. Keadaan ini bukan terjadi sekali atau dua kali tapi cara berpikir seperti dilakukan sepanjang hidup manusia. Jadi selama itulah manusia mengalami penderitaan menurut penafsirannya. Merubah cara pandang merupakan dasar dari mental yang sehat yang dibutuhkan oleh setiap orang bila ingin maju dan berkembang.

Keadaan yang tidak nyaman dan tidak mungkin adalah salah satu sarana untuk bersama belajar memaknai dengan benar. Metode reflexi dari pengalaman seseorang yang di sampaikan dengan kesungguhan memberikan pengaruh belajar mengubah cara pandang orang yang mendengar, sehingga setiap orang akan “tertular” untuk melakukan reflexi terhadap pengalaman. Dan jika sharing ini berkelanjutan, maka akan menimbulkan suatu semangat dan antusias hidup pribadi. Apabila kita keras dalam hidup kita, maka kemudian kita mengalami hidup yang lunak. Apabila kita lunak dalam hidup kita, maka kemudian kita mengalami hidup yang keras.

Isi dari Bimbingan Mental

1. Zero Condition

Suatu refleksi dimana para peserta diajak untuk meninggalkan sejenak beban yang ada dalam pikiran selama mengikuti pelatihan ini. Tujuan nya agar semua materi pelatihan dapat terserap dan bisa di bawa dalam kehidupan.

2. Tekanan yang progresif baik materi, interaksi, maupun pola kerja sama dalam kelompok.

Memberikanmateri yang menguras tenaga, mental dan otak dengan kiblat yaitu motivasi dan kerjasama baik untuk pribadi dan kelompok.

3. Pembukaan pikiran melalui meditasi, sugesti

Menyuci pikiran orang secara halus dengan cara memasukkan pikiran positif.

4. Penemuan makna dalam keheningan.

Menguji mental dalam keadaan hening dengan selalu berpikir positif dalam segala hal.

5. Merumuskan makna

De-brief dalam setiap kegiatan pelatihan.

Manfaat yang dirasakan dalam Bimbingam Mental:

1. Mengetahui kelemahan dan kekuatan setiap individu.
2. Menumbuhkan suatu motivasi dalam setiap pribadi . Motivasi yang kuat dalam menciptakannya
3. Menumbuhkan rasa kepercayaan & empati baik dalam keluarga maupun dalam pekerjaan
4. Menciptakan lingkungan yang harmonis dan sinergis guna meningkatkan profit perusahaan.
5. Memiliki motivasi dari dalam untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik.
6. Menumbuhkan karakter positif untuk diri sendiri maupun orang lain
7. Memiliki WILL – COURAGE – CONFIDENCE didalam menghadapi setiap tantangan baik yang bersifat pribadi maupun lingkungan sekitar.

Atmosfir Pelatihan :

1. Motivation & Creativity 10%
2. Discipline 50%
3. Pressure 30 %
4. Fun 10 %

LEADERSHIP

Motivasi akan mempengaruhi sikap dan perilaku seseorang dalam kelompoknya yang pada akhirnya akan mempengaruhi kerjasama yang terjadi dalam kelompok tersebut. Dari kerjasama ini dapat terlihat sifat kepemimpinan yang dimiliki oleh anggota kelompok.

Pelatihan dengan penggunaan sarana unsur-unsur alam bebas ini diharapkan akan memunculkan sifat-sifat kepemimpinan dari para peserta sehingga pasa peserta selanjutnya dapat dipersiapkan untuk menjadi kader-kader pimpinan di masa yang akan datang.

BENTUK KEGIATAN

Hari pertama: Pre test, Welcome drink, Opening Ceremonial, pembekalan materi antara lain: navigasi, back packing, survival, tehnik bangun tenda dan masak.
Hari kedua: Simulasi permainan dari low risk management – medium risk management – high risk management.
Hari ketiga: Final project, simulasi permainan; raft project dan treasure hunt (harta karun), general review dan post test.

FASILITAS

Transportasi bis berukuran sedang dengan kapasitas 25 seat, makanan berat dan makanan ringan, air mineral. Team fasilitator, team medis dan tenaga teknis pemasangan alat. Peminjaman alat-alat aktifitas alam bebas. Semua team kami memiliki kualifikasi atau pengalaman bekerja di lapangan secara professional dengan kurang lebih masa kerja 10 tahun. Burning CD foto dan video selama aktifitas berlangsung, ransum atau bahan makanan, asuransi, obat-obatan.

SIMULASI PERMAINAN

Semua simulasi permaian bersifat serius ini sudah teruji dan terukur terutama didalam mengembangkan output yang dituju dan juga keselamatan dari masing-masing permainan yang disebutkan diatas.

LAMA PROGRAM

3 hari 2 malam

JUMLAH PESERTA

Maksimal jumlah peserta sebanyak 20 orang

MANFAAT YANG DIRASAKAN PESERTA ?

Mengetahui kelemahan dan kekuatan pribadi

Memiliki motivasi dari dalam untuk menciptakan dunia kerja yang lebih baik

Menumbuhkan karakter yang positif baik bagi diri sendiri maupun orang lain

Memiliki 

WILL – COURAGE – CONFIDENCE 

didalam menghadapi setiap tantangan baik yang bersifat pribadi maupun lingkungan sekitar.

Company Gathering / Outing

Definisi dan Manfaat: Disamping program pelatihan yang disebutkan di halaman sebelumnya, Vini Vidi Vici Adventure Camp juga menawarkan bentuk program pelatihan yang bersifat hiburan atau penyegaran (fun and togetherness) dengan tetap menggunakan metode experiential learning. Program ini berlangsung selama beberapa jam baik didalam maupun diluar ruangan. Program dapat berupa seminar, workshop, games dan roleplay yang akan membuat peserta lebih termotivasi dan bersemangat ketika kembali ke dalam dunia kerjanya.

Atmosfir Pelatihan:

Togetherness  40%

Discipline          5%

Pressure             5 %

Fun                      50 %

Fasilitas dan harga (Include)

Design Program

Team Fasilitator,Team Medis & Team Logistik Atribut Lapangan ( Spanduk & Banner )

Obat-obatan standar

Dokumentasi ( foto )

Asuransi dengan pertanggungan maksimal Rp. 1.000.000,-

Souvenir for the best team

Exclude
Pph 23 (2%), BBQ, Polo Shirt, paintball, organ tunggal, kambing guling, door prize,

Apa Manfaat Bagi Peserta ?

Meningkatkan pemahaman tentang kerja sama tim

Membangun lingkungan kerja yang harmonis

Membangun hubungan sinergis antara karyawan agar perusahaan.

COSTUM PROGRAM

PEMBANGUNAN WAHANA OUTBOUND

Pembangunan wahana outbound, disini OUTBOUND INDONESIA/OUTBOUND INDONESIA juga dapat memprovide untuk membangun wahana outbound sesuai permintaan klien, adapun pembangunan sarana yang sudah pernah dilakukan KAMI dan PARTNER ( TRIVI ADVENTURE CAMP ) adalah pembangunan wahana di kemang dan di perungkuda.

Dan masih banyak lagi yang OUTWARD BOUND TRAINING miliki dan akan kami berikan ke anda semua. dengan di kemasi games games OUTWARD BOUND TRAINING yang kami miliki yang menarik dan profesional, OUTWARD BOUND TRAINING memberikan contoh sebagai berikut mengenai games games kami dengan clients clinets yang bergabung dengan kami :

                                  GAMES HUMAN ROPE                                                       

Dan masih banyak lagi contoh contoh games yang OUTBOUND TRAINING miliki.

OUTBOUND TRAINING  didirikan atas keinginan untuk membantu Bangsa ini dalam hal Pembenahan terhadap SDM khususnya dalam mengenal dan memahami potensi & karakter diri, selain juga atas kepedulian terhadap kurang maksimalnya kinerja & semangat bekerja bagi para SDM di Perusahaan ataupun Instansi pada umumnya, dimana hal ini terjadi dikarenakan kurangnya kesadaran diri atas potensi dan karakter yang dimiliki, sehingga seringkali terjadi adanya penempatan SDM yang kurang sesuai dengan potensi dan karakternya, selain juga terjadinya kurang semangat dalam bekerja dikarenakan individu yang bersangkutan tidak mengetahui potensi dan karakter dirinya, sehingga akan berdampak pada ketidak maksimalan dalam bekerja, yang pada akhirnya juga akan mengurangi tingkat produktivitas dalam mencapai target pekerjaan yang diharapkan.

Mengetahui potensi dan karakter diri tidaklah semudah sebagaimana membalikkan telapak tangan, jika tidak mengetahui cara dan metode apa yang harus dilakukannya, karena berhubungan dengan sesuatu yang abstrak dan tidak nampak. Kami dari  OUTBOUND TRAINING akan membantu Anda, Perusahaan Anda, Instansi Anda, Yayasan Anda, Komunitas Anda, Organisasi Anda, Sekolah Anda, Lembaga Anda atau siapapun saja yang ingin mengetahui potensi dan karakter SDM yang Anda miliki, karena kami mempunyai cara dan metode yang ilmiah dan mutakhir dengan menggunakan kecanggihan teknologi untuk mengetahui potensi dan karakter untuk setiap orangnya.

Dalam kaitannya dengan pelaksanaan outwar bound maka  OUTBOUND TRAINING akan menggunakan pola bahwa program acara outboundnya akan didesuaikan dengan hasil analisa potensi dan karakter tiap-tiap calon peserta outbound yang sudah dilakukannya terlebih dahulu, sehingga jenis kegiatan apa atau jenis games yang bagaimana yang akan dimainkan akan sesuai dengan kebutuhan dari Perusahaan atau Instansi yang bersangkutan, sehingga akan tepat sasaran dan tepat program, dikarenakan keberhasilan suatu kegiatan outbound tidak hanya dilihat dari kesuksesan pelaksanaan acaranya ataupun kepuasan dari peserta selama kegiatan berlangsung, akan tetapi lebih dari itu adalah adanya kesadaran dari tiap-tiap pesertanya akan kekurangan dan kelemahan dirinya serta mengenal & mengetahui potensi yang ada pada dirinya. Dengan adanya tepat program & tepat sasaran maka diharapkan setelah pelaksanaan outbound berlangsung adalah terjadi perubahan diri menjadi lebih baik dan menjadi insan teladan yang bisa memberikan contoh bagi lingkungannya sebagai individu yang unggul dalam bekerja.

SALAM PERUBAHAAN